Cosude Biblioteca Perú

Pensar como los mejores guerreros

Autor: Mark Divine

Número de Páginas: 288

Una guía práctica para cualquiera que busque convertirse en un líder de élite en su propia vida. Vivimos en unos tiempos que se han definido con el acrónimo de origen militar VUCA, derivado de las palabras inglesas para volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Pensar como los mejores guerreros describe cómo se preparan y cómo piensan los miembros del cuerpo de operaciones de élite más prestigioso del mundo: los Navy SEAL. En este libro el ex comandante Mark Divine expone las técnicas de control y concentración mental y los ejercicios que contribuyen a forjar la mente para alcanzar la fortaleza interior, la resiliencia emocional y la intuición práctica. De esta forma, el lector conseguirá reafirmar su meta, determinar sus objetivos más importantes y poner en marcha acciones concretas para conseguirlos. Este libro le enseñará a: o Liderar desde la primera línea, para que los demás estén dispuestos a seguirle. o Establecer su punto de referencia; es decir, la habilidad para concentrarse en un objetivo hasta alcanzar el éxito. o Actuar a la ofensiva todo el tiempo para evitar el miedo y las indecisiones. o Abandonar el pensamiento convencional de tal ...

La evolución del liderazgo peregrino

Autor: Oriol Segarra

Número de Páginas: 296

¿Es posible aportar algo nuevo en la literatura sobre liderazgo? Esta es la pregunta que se hace Oriol Segarra, directivo y experto en liderazgo, al principio de este libro. Y la respuesta es positiva, porque se habla mucho de liderazgo y pocos son los que pueden demostrar con hechos su funcionamiento y brillantes resultados. Desde hace muchos años Oriol Segarra ha construido un método de liderazgo, el liderazgo peregrino, que prueba y mejora diariamente. En su primer libroLiderazgo peregrinoexpuso la teoría del liderazgo y un caso práctico. En este segundo libro,La evolución del liderazgo peregrino, desmenuza absolutamente su método, explica cómo ponerlo en práctica (cómo se entrena) y da a conocer los resultados obtenidos con otro de sus casos de éxito. Incluye, además, unos anexos con fichas y otros materiales de trabajo. Este libro, escrito desde la humildad de quien piensa que todavía hay mucho camino por recorrer, es un auténtico libro de cabecera para losmanagersque quieren desarrollar las competencias del liderazgo y necesitan una guía. Y podemos afirmar que, con Oriol, los protagonistas de sus casos se han convertido en mejores profesionales y mejores...

Liderar con swing

Autor: Rafael Maratea

Número de Páginas: 128

Liderar con swing es una perfecta analogía entre las funciones, actitudes y aptitudes del liderazgo y el juego del golf. En el podrá encontrar muchas de las respuestas a las preguntas del liderazgo en ejemplos concretos y claros. A través de los 14 principios fundamentales del golf, el lector podrá encontrar todo lo que necesite para explotar sus talentos como líder y transformarse en el guía que su gente espera que sea. Desde la comparación entre los juegos de palos y los “colaboradores” hasta la presión ejercida en el golpe y la presión ejercida en los colaboradores, hasta la importancia de focalizarse en realizar su mejor swing y confiar en el resultado, muchos interrogantes serán revelados a través del juego y en dirección al liderazgo. Rafael Maratea nació en San Isidro en 1962. Desde temprana edad sintió pasión por la enseñanza y la transmisión de conceptos. En 1996 se transformó en consultor de capacitación en una consultora de origen británico y en 1999 creó su propia empresa dedicada a la capacitación empresaria, la Maratea Training Company. Desde ese momento, ha consagrado su vida a la educación y entrenamiento empresario. Relacionado con el...

Liderar el cambio

Autor: Álvaro Lozano

Número de Páginas: 296

Con motivo del II Simposio Internacional sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado, impulsado por AEFOL y celebrado en Madrid en 2019, cientos de académicos y profesionales de numerosos países acudieron a escuchar a los ponentes que analizaron la extensa y profunda obra del pensador español del management reconocido nacional e internacionalmente. Liderar el cambio reúne textos de 57 autores, procedentes de 14 países —de Estados Unidos a Italia o Francia, pasando por España, México, Chile, Gran Bretaña, Colombia o Perú— que analizan aspectos del pensamiento y vida del profesor Fernández Aguado, gran humanista y uno de los mayores expertos en gobierno de personas. Considerado como el Peter Drucker español. Uno de los aspectos diferenciales de este libro es el hecho de que se reconozcan las aportaciones de un pensador español en plena actividad. Solo había sucedido con intelectuales como Julián Marías o Xavier Zubiri.

coraje de liderar

Autor: César Díaz-carrera , Antonio Natera Peral

Número de Páginas: 354

Aprendiendo el Arte de Liderar

Autor: Jesus Montes

Hoy en día somos más conscientes de la importancia del liderazgo. Estamos de acuerdo con Jack Wells, ex vicepresidente de General Electric cuando dice: “todo cae o se levanta desde el liderazgo”. El liderazgo es una ruta que se transita durante toda la vida, y su trayecto comienza desde nuestro interior. Así es, comienza en las características más internas de la persona, nuestro carácter, pues esto es lo que diferencia el liderazgo positivo del negativo, y el impacto final que la vida de un influyente tiene sobre sus seguidores. Un líder, desarrollará una actitud positiva, haciéndose responsable de sus respuestas ante las circunstancia y las personas que le rodean, es decir, asumiendo que la manera como responde frente a lo que le sucede es finamente su decisión. Es fácil observar, al conocer la vida de grandes líderes, como han sido capaces de “construir puentes de los ladrillos que otros le han lanzado.” Es así, que teniendo esta actitud positiva, utilizarán incluso su insatisfacción del mundo que les ha tocado vivir para formar una visión de futuro esperanzadora, una visión que no se conforma con que las cosas sigan como están, o se mantengan rumbo a...

Jesuitas, liderar talento libre

Autor: Javier Fernández Aguado

Número de Páginas: 302

¿Por qué dirigentes tan diversos como Lenin o Hitler propusieron el modelo de los jesuitas como ideal para sus seguidores? En este libro su autor propone un estudio riguroso sobre el estilo de gobierno de la Compañía de Jesús desde Ignacio de Loyola a nuestros días, analizando cómo el fundador y sus seguidores han liderado a lo largo de casi cinco siglos. El management y la historia se funden en estas páginas para ofrecer aportaciones prácticas para pilotar con éxito en los actuales tiempos de incertidumbre. Liderazgo, talento y libertad están continuamente presentes en un libro lleno de profundidad antropológica y enseñanzas aplicables. PUNTOS FUERTES • Un retrato de los jesuitas implicados en el proyecto de una gestión organizativa de eficacia bien probada. • Se centra en las tres cualidades atribuidas a dicha compañía: liderazgo, talento y libertad. Refleja la capacidad de dirección, basada en el talento, de los seguidores de Ignacio de Loyola, y cualidades personales para dirigir la sociedad. La capacidad de liderazgo no se desborda en soluciones de opresión, sino que se administra en libertad. • En los 19 capítulos se expresa la problemática de un...

Transformando organizaciones. Liderar el cambio

Autor: Sandra Romain

Muchas compañías están transformándose para poder adaptarse a las exigencias de un entorno cada vez más demandante y cambiante. Algunas de las iniciativas de cambio que se impulsan son más intensivas en tecnología, otras en procesos y otras en herramientas, pero todas tienen un denominador común: su impacto en las personas que forman la organización. Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar el cambio. A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos más relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto empresarial. La Cuarta Revolución Industrial, término comúnmente utilizado en relación a los retos que la tecnología aplicada a varios campos plantea en el siglo XXI, se diferencia de otras revoluciones por dos características principales: la velocidad a la que se suceden...

Teletrabajo, Liderar y Trabajar en Equipos a distancia

Lean Six Sigma. Sistema de gestión para liderar empresas

Autor: Luis Socconini , Carlo Reato

Número de Páginas: 208

Este libro presenta un sistema integrado que se ha aplicado con éxito en todos los sectores, de producción o de servicios, sin importar el tipo o el tamaño de la organización: el sistema de gestión Lean Six Sigma. La lectura de este libro cambiará radicalmente su visión sobre cómo diseñar una estrategia empresarial y llevarla a la práctica con éxito. Le empujará a formar parte del equipo que lidere este proceso de transformación y mejora continua que permitirá a la compañía mantenerse en la vanguardia, con un enfoque sistémico y la implicación de todos los departamentos y las personas clave de la empresa. Los autores le ayudarán, paso a paso, a conseguir una implementación exitosa, mostrando cuáles son los beneficios, qué inversiones se requieren y cuáles son las herramientas clave. Además, se presetan ejemplos de la vida real y ejercicios prácticos que dan respuesta a preguntas como quién debe encargarse de cada tarea, cuándo y cómo deben realizarse o en cuánto tiempo se puede implementar el método Lean Six Sigma. Esta es una guía indispensable para lograr la excelencia en todas las áreas relacionadas con la alta dirección y la administración de...

Emprender y liderar una startup

Autor: Ben Horowitz

Número de Páginas: 298

Traducción al español del best seller The Hard Thing About Hard Things.Ben Horowitz pasó de tener la startup tecnológica más prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesorería y con cerca de 500 empleados. Consiguió remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dólares.Este libro es una obra maestra por su enfoque práctico y lenguaje directo. Su autor comparte cómo superó sus propias carencias para llegar a ser un buen CEO, explicando su experiencia y ordenándola en lecciones y pautas de actuación.Es una lectura obligada para cualquier emprendedor. Es un verdadero máster para CEO, que va más allá de lo que se enseña en las escuelas de negocio o en los libros de gestión al uso. Dirigido a todo lector interesado en la gestión de empresas. Ben Horowitz pasó de tener la startup tecnológica más prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesorería y con cerca de 500 empleados. Consiguió remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dólares. Este libro es una obra maestra por su enfoque práctico y lenguaje directo. Su autor comparte cómo superó sus propias carencias para llegar a ...

Liderar en un mundo imperfecto

Autor: Javier Fernández Aguado

Vivimos en entornos imperfectos donde los colaboradores, los proveedores, lacomunicación o los clientes también los son. A todo ello se suman nuestras limitacionespersonales. Quien aspira a trabajar en una organización o con personasirreprochables pronto se frustra. El sendero hacia el éxito profesional y personaltransita por aprender a enfrentarse a la realidad tal como es. Javier Fernández Aguado diseñó, a comienzos del siglo XXI, un método de diagnósticoorganizativo al que denominó Gestión de lo Imperfecto con el que ha ayudado ainstituciones públicas y privadas de numerosos países a descubrir sus imperfeccionesy a transformarlas en palancas que ayudan a ganar competitividad. En estelibro, además, proporciona claves que todo directivo debe poseer para encaminarsehacia la perfección: prudencia, justicia, moderación y fortaleza. En los anexos se recogen testimonios de organizaciones que han empleado conéxito esta metodología de diagnóstico y transformación con la que han logradodefinir coordenadas claras para el desarrollo efectivo como personas y equipos.

Liderar para el bien común

Autor: Luis Huete , Javier Garc¡a Arevalillo , Javier García

Número de Páginas: 340

“Liderar para el bien común” defiende con pasión el axioma que lo que es bueno para los individuos y para la sociedad acaba siendo bueno, prácticamente siempre, para las empresas. Luis Huete y Javier García exponen a lo largo de su libro que el talento de líder de los directivos marca en buena medida el rumbo de la sociedad, y ofrecen reflexiones, herramientas e historias para favorecer que ese talento de líder centrado en el bien común esté más presente en la sociedad. A lo largo de la obra los autores transmiten metodologías que han tenido ocasión de aplicar y desarrollar en los equipos y organizaciones con las que han trabajado. En los últimos capítulos concluyen con una serie de reflexiones sobre el efecto del poder en las personas que lo detentan y en el papel de las empresas en la configuración de un mejor sistema socio-económico.

Método Zelenski. Como liderar desde la emoción

Autor: Julian Reyes

Número de Páginas: 358

Descubre el "Fenómeno Zelenski" de la mano de este Manual de Liderazgo y Comunicación más importante de este S.XXI. Este libro desvela los secretos de comunicación del líder ucraniano en un viaje de aprendizaje por sus discursos. Podrás aplicar ya técnicas de comunicación de éxito para liderar de forma única, con éxito, personas y equipos. Alcanzarás el éxito en tus presentaciones de empresa, en tus comunicaciones, en tus discursos. Imagina que consigues elevar tu poder personal y tu carisma a otro nivel. Imagina que tu comunicación inspira desde la emoción. Y aún hay más. Con este libro solidario estás ayudando a Ucrania ¿A qué esperas para comenzar a crecer de la mano de ?El Churchill del S.XXI?? Este libro te enseñará el camino para crecer en un liderazgo verdadero, empático y carismático.

Liderar la incertidumbre. ¿Te atreves? Como Desarrollar el Talento, Revisado En Clave Mindfulness

Autor: Crobu, Roberto

¿Qué tienen en común Cristobal Colón, Miguel Ángel y Giuseppe Garibaldi? Se convirtieron en referentes cuyo liderazgo perdura en la historia habiendo surgido en momentos de extrema incertidumbre y crisis en sus respectivas vidas. Pero la historia no es la única fuente de inspiración y motivación en tiempos actuales. Roberto Crobu investiga en el pasado de grandes deportistas como Edurne Pasaban, Mireia Belmonte, Teresa Perales, Michael Jordan, Tom Brady, Ayrton Senna y Valentino Rossi para hacernos llegar el mensaje contundente de que la excelencia se forja sobre la base de valores como el trabajo, la persistencia, la resiliencia, la atención plena, la pasión, búsqueda de oportunidades y la valentía en los momentos más comprometidos y difíciles: todos los personajes mencionados tienen en común el haber tenido que encontrarse, en el pasado ante cruces de camino en los que podían haber desistido en sus intentos y haber quedado en el anonimato. El autor nos detalla desde la teoría y la práctica de la psicología, los patrones de pensamiento que permitieron a estos personajes lograr los resultados que todos conocemos, y nos demuestra a través de sus historias, la...

Dirigir : liderar, motivar, comunicar, delegar, dirigir reuniones--

Autor: José María Acosta Vera

Número de Páginas: 268

El latido de la educación. Liderar en entornos educativos

Autor: Campaña Liñán, Rafel

El coaching es una metodología que facilita el desarrollo personal y profesional de las personas. Un proceso de coaching promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que incrementan la capacidad de acción de quien lo vive. Es, esencialmente, un promotor de aprendizajes. En el contexto actual, la sociedad está desconcertada ante los continuos cambios en el modelo educativo. La utilización de las técnicas de optimización del desarrollo personal y académico que propone la metodología del coaching favorece el acercamiento, gracias al trato más holístico del alumnado, que en gran medida se encuentra apabullado ante la injerencia de las nuevas tecnologías al servicio de la educación. En esta obra se dibuja la conexión entre las competencias de un docente de educación física y las de un coach, y se apuesta por transferirlas a otras áreas docentes para optimizar la gestión de las aulas y el trato con los alumnos.

Liderar con la palabra. Las diez claves para convencer y triunfar

Autor: María Zabay

Número de Páginas: 124

Gran parte de los problemas de las empresas derivan de una mala comunicación. Y gran parte del fracaso de las personas en el plano individual se debe a su poco carisma trasladando ideas, convenciendo o vendiéndose a sí mismos. Evitan miradas, hablan dubitativos, se apoyan en abundantes “ehhh” y “ummm”, sus gestos reflejan tensión, se sacan defectos a sí mismos… El resultado es inevitable: no se cree en ellos como proyecto. Ningún jefe ascenderá a un empleado que se expresa así ante él; ningún cliente comprará un producto o servicio a un comercial que se lo presente de esta manera; nadie sentirá atracción por nosotros en el terreno personal. A todos nos seducen las personas con magnetismo. El éxito de tu mensaje depende siempre de cómo te vean los demás, lo que, a su vez, depende de dos factores: la pasión que sientas y la seguridad que tengas en tu mensaje y en ti mismo. Este libro te va a permitir llegar adonde te propongas. La base: controlar la palabra, los gestos, las miradas, los silencios; en definitiva, la comunicación, porque de nada te sirve ser muy valioso si no convences de ello. El talento, sin comunicación, se diluye en un universo de...

Liderazgo ético

Autor: Francesc Torralba Roselló

Número de Páginas: 248

Pretender escribir un libro sobre liderazgo es casi temerario. Todavía más intentar aclarar el concepto de liderazgo ético y todas las vertientes y dimensiones que incluye una expresión de esta naturaleza. Hay tantas definiciones de liderazgo como definidores. Cuando un concepto es definido de formas tan distintas por personas tan diferentes, se puede deber a dos razones que no son excluyentes: o bien la cosa considerada en sí misma es de una inmensa complejidad, o bien no somos capaces de captar lo más fundamental a causa de nuestra propia miopía intelectual. En todo caso, lo que es evidente es que hoy necesitamos liderazgos, pero no cualquier tipo de liderazgo. Faltan liderazgos éticos. Los ciudadanos reclaman liderazgos políticos estrechamente vinculados a la ética, pero también reclaman lo mismo en las comunidades educativas, en las organizaciones sociales, en los ámbitos académicos y en las instituciones de salud y de seguridad.

Llamado a liderar

Autor: John Macarthur

Número de Páginas: 224

¿Es el liderazgo un título?, ¿Autoridad?, ¿Carisma?, ¿Lo que obtiene los mejores resultados? John MacArthur, autor de best sellers, pastor y maestro, señala las 26 características poderosas del liderazgo en la vida del apóstol Pablo. Más que nunca, los cristianos necesitan un modelo de liderazgo que se basa en la Palabra de Dios, que le dé gloria a Él pero que al mismo tiempo alcance el éxito, crecimiento, servicio a los demás, desarrollo personal y profesional, y mucho más. En Llamado a liderar, John MacArthur explica las características de un líder usando como perfil a uno de los líderes más reconocidos de la Biblia, el apóstol Pablo. Centrándose en las epístolas de Pablo, Llamado a liderar provee una explicación bíblica racional de las veintiséis cualidades fundamentales de un líder para que pueda lograr resultados sin perder la fe y la obediencia.

Liderar con inteligencia cultural

Autor: David Livermore

Número de Páginas: 240

Liderar con inteligencia cultural es una guía revolucionaria para desarrollar el repertorio y la perspectiva a la hora de liderar en una amplia variedad de culturas, con eficacia, respeto y seguridad. David Livermore, uno de los mejor especialistas mundiales en liderazgo, nos presenta un modelo probado para cualquier contexto cultural desconocido. Es fácil de comprender y de seguir, aunque radicalmente diferente a los acercamientos simplistas que se centran en imitar los gestos y frases de la otra cultura. Enraizada en una rigurosa búsqueda extendida a 25 países, el modo en que la Inteligencia Cultural relaciona e inspira a personas de diferentes nacionalidades, etnias y grupos es un ciclo continuo.

Primavera en Mayo

Liderar en una cultura de cambio

Autor: Michael Fullan

Número de Páginas: 176

En todas las organizaciones y en todos los sectores, el cambio es inevitable. También es crucial. Sin cambio, no puede haber progreso. Los líderes y las lideresas eficaces deben estar dispuestas y ser capaces de reaccionar a las nuevas tendencias, desarrollos y actitudes, para que sus organizaciones prosperen. Liderar en una cultura de cambio nos muestra de una manera sencilla lo que puede ser un tema abrumador. Para ello Michael Fullan divide el liderazgo del cambio en cinco componentes esenciales: propósito moral, comprender el cambio, construir relaciones, crear y compartir conocimiento y crear coherencia. De esta manera nos muestra cómo podemos alcanzar el tipo de liderazgo que las empresas, las organizaciones sin ánimo de lucro y prácticamente todas las organizaciones necesitan en el mundo de hoy, en constante cambio. Los liderazgos efectivos hacen que la gente se sienta capaz de enfrentarse a los problemas más difíciles. Transmiten esperanza, sentido de optimismo y la actitud de nunca darse por vencido para alcanzar los objetivos que valoran. Su entusiasmo y confianza (no certeza) son, en una palabra, contagiosos; tales líderes se vuelven más confiables y atraen un ...

Liderar de aquí allá - Guía de estudio

Autor: Bill Hybels

Número de Páginas: 144

Bill Hybels, pastor y autor best seller, ayuda a preparar a los líderes con cinco habilidades clave que todo el mundo necesita con el fin de crecer en su capacidad de liderazgo. Cada una de estas sesiones presenta a Hybels compartiendo la visión y la experiencia que ha acumulado a lo largo de casi cuarenta años como líder de la iglesia Willow Creek Community, en South Barrington, Illinois.En esta guía de estudio, Hybels ayuda a los líderes para que descubran qué clase de líderes son, cómo adquirir conciencia de ellos mismos y conciencia de sus relaciones con los demás, cómo aprender a crear un equipo eficiente, cómo formar y proclamar una visión, y cómo descubrir el descontento de cada líder.Estos son los temas de las sesiones:• ¿Qué es el liderazgo?• Guíate a ti mismo• Guía a los demás• Guía el presente• ¿Cuál es tu descontento?

Liderar con humildad

Autor: Jeffrey A. Krames

Número de Páginas: 168

Cuando la revista Fortune publicó su lista de los "Mejores líderes del mundo", en el podio, sorprendentemente, estaba el nuevo Pontífice. Desde su elección como Papa, Bergoglio se hizo dueño de ese título... y mucho más. Logró cosas extraordinarias: le devolvió frescura a una institución que estaba envejeciendo, reavivó el catolicismo a nivel mundial y trajo esperanzas de un futuro mejor. ¿Cómo hizo un hombre que pasó su vida trabajando en los barrios pobres, lejos del Vaticano, para lograr esto? La respuesta está en su humildad, y en los principios básicos que nacen de ella. Liderar con el humildad explora esos doce principios y muestra cómo los líderes y ejecutivos pueden aplicarlos en sus actividades y organizaciones con resultados igualmente increíbles. Además, se ven casos concretos de las habilidades sin precedentes del Papa Francisco para inspirar al mundo en estos tiempos modernos y de crisis. Este libro revela el poder del método de un hombre sencillo, inteligente y práctico. Ayudará a las personas, sin importar edad, credo o vocación, a conducirse y a conducir equipos con autenticidad, porque el éxito de la gestión nace, sin duda, de un...

Cómo liderar grupos pequeños que transforman vidas

Autor: Bill Donahue

Número de Páginas: 192

El manual de grupos pequeños que ha sido un éxito de librería... con más de 100.000 ejemplares vendidos. AHORA ACTUALIZADO.Como ninguna otra cosa, los grupos pequeños tienen el poder de cambiar vidas. Son la ruta ideal al discipulado; un lugar donde el caucho de la verdad bíblica se encuentra con el pavimento de las relaciones personales humanas.Durante seis años Bill Donahue proveyó capacitación y recursos para los líderes de los grupos pequeños, de modo que la iglesia Willow Creek pudiera desarrollarse hasta llegar a ser una iglesia de grupos pequeños. Ahora está dedicado a producir herramientas que ayudarán a los líderes de la iglesia a perseguir el mismo objetivo: proveer un lugar en la comunidad para toda persona de su congregación. En Liderando cambios de vida, Donahue y su equipo presentan de un modo profundo las nociones prácticas que han hecho tan eficaz el ministerio de grupos pequeños en Willow Creek.Una guía de referencia comprehensiva y lista para los líderes de grupos pequeños.El formato singular y con referencias listas de este libro le da a los líderes de grupos pequeños, pastores, líderes iglesia, educadores y asesores una noción práctica ...

Cómo liderar cuando no estás al mando

Autor: Clay Scroggins

Número de Páginas: 240

Aprovecha la influencia cuando no tienes autoridad. Uno de los mayores mitos de liderazgo es que para poder liderar debes estar a cargo. Porque cada camino de liderazgo se forja en la intersección de la autoridad e influencia, aprender a cultivar la influencia sin autoridad es un elemento fundamental para navegar la cultura actual. Todo líder, en cualquier edad, está familiarizado con la sensación de no estar al mando. Muy a menudo, la falta de autoridad paraliza líderes, creyendo que deben esperar estar a cargo para poder liderar. Uno de los mayores mitos de liderazgo es que debes estar a cargo a fin de liderar. Los grandes líderes no lo creen así. Los mejores líderes conducen con o sin la autoridad para conducir. Porque cada camino de liderazgo se forja en la intersección de autoridad e influencia, aprender a cultivar la influencia sin autoridad es un elemento fundamental para navegar la cultura actual.

Cómo Tener Éxito Y Liderar Eficientemente: Técnicas Y Estrategias Comprobadas

Autor: Alex Nkenchor Uwajeh

Número de Páginas: 61

La capacidad de los jefes y los dueños de negocios para dirigir eficientemente a sus empleados es un elemento crucial en el éxito de la organización. Pero ¿cómo un jefe promedio se transforma en un líder estratégico, capaz de transformar un negocio u organización en un éxito rotundo? La clave oara desarrollar una mentalidad de crecimiento yace en la autodisciplena y en el reconocimiento de la importancia de la búsqueda constante de conocimiento e información que podrían aumentar los talentos y habilidades ya existentes. En Proverbios 16:13 – Versión The Message (MSG), la Palabra de Dios indica, “El líder se complace en los labios honestos; aprecia a quien habla con la verdad”.

Pensar como los mejores guerreros : el método de los Navy SEAL's para liderar y vencer

Autor: Mark Divine

Número de Páginas: 288

La transición del vino viejo al vino nuevo

Autor: Jesús Losa

Número de Páginas: 105

“La transición del vino viejo al vino nuevo” es un libro lleno de enseñanzas que le ayudarán a romper las estructuras mentales que le mantienen estancado, y le preparará para pasar a nuevos niveles de gloria en su vida. El Apóstol Jesús Losa, autor del libro “Cultura, tradición vs. Principios del reino sobrenatural”, nos enseña, a través de este libro, el camino para ser transformados en nuestra mentalidad, de modo que podamos avanzar al destino profético de Dios para nuestras vidas. Descubra la diferencia entre movimiento y transición, y reciba revelación para ser efectivo en cada área en la que Dios le lleve a tomar acción.

Navy Seal

Autor: David Z Phelps

Número de Páginas: 70

NAVY SEAL: DOMINAR Y VENCER EL MIEDO - Maestros de la fortaleza mental, confianza, motivación y la autodisciplina Si quieres aprender a dominar y vencer el miedo al estilo de los Navy Seal, entonces este libro es para ti. Este libro te ayudará a conquistar el miedo aplicando las técnicas y estrategias de los guerreros de élite más poderosos del planeta. Imagínate poder tener una fortaleza mental y confianza tan sólida e implacable que te permita cumplir y llegar a cualquier propósito que tengas en la vida. Aquí también te enseño los secretos para dominar la autodisciplina como lo hacen los Navy Seals, con este conocimiento serás capaz de destruir los malos hábitos y no dejarte llevar por la procrastinación de tu día a día. Sé capaz de desarrollar y construir hábitos que te vuelvan mejor cada día para conquistar tus sueños y no fracasar en el intento. -David Z. Phelps ★★¡Cómpralo ya!★★ ★★★ AUDIOLIBRO DISPONIBLE EN iTUNES Y AUDIBLE ★★★

Mujeres, ¡a Liderar!... a Nuestro Modo

Autor: Fabiola Amariles Erazo

Número de Páginas: 184

Las mujeres han sido líderes siempre, con estilos auténticos, humanitarios, adaptativos. Sin embargo, estos liderazgos generalmente se han aplicado al mundo privado donde se desenvolvían antes. El mundo cambió, las mujeres en su gran mayoría han abandonado sus espacios privados y se desempeñan ahora masivamente en el ámbito público donde sus habilidades y destrezas serán útiles en este siglo y para este nuevo mundo. Pero este liderazgo de las mujeres necesita ser más visible, valorado, reforzado, y combinarse con otros estilos para ser más efectivos. Solo deben escudriñar en su interior para detectar los mecanismos que les impiden ver sus propias capacidades, y vencer sus auto limitaciones, de cara a la creación de una sociedad que traiga bienestar a mujeres y hombres por igual. Este libro ofrece claves basadas en algunas corrientes y teorías del siglo XX que tienen plena vigencia en este siglo XXI: Liderazgo transformador; liderazgo adaptativo; liderazgo global; liderazgo diverso e inclusivo. Con base en la historia personal y profesional de la autora, Fabiola Amariles Erazo, y en los múltiples talleres y seminarios para mujeres líderes que ella ha dado en...

Para mis socias de la vida

Autor: Marcela Lagarde

Número de Páginas: 500

Para mis socias de la vida es un libro que recoge tres de los talleres que imparte la antro póloga y diputada mexicana Marcela Lagarde, presidenta de la Comisión Especial de Seguimiento a los Feminicidios en la Cámara de Diputados de México.

Sé Líder

Autor: Vanessa Gracia Cruz

Número de Páginas: 104

Hoy, los milenarios estn comenzando compaas, tomando el control de las redes sociales y conquistando reas en el mbito laboral. Esta generacin no solo quiere ser influenciada, tambin quieren influenciar. Quieren ser lideres, pero necesitan saber como. Este libro es una compilacin muy personal de lo que es un liderazgo simple y practico desde la perspectiva de un lder joven. Este libro te ensear como comenzar a liderar y te dar las herramientas de como tener un liderazgo saludable y de largo plazo. Este libro es prctico, pero a la vez est lleno de sabidura. Cuando lo lea era como si escuchase a una hermana o amiga abrir su corazn y compartir perlas de sabidura sobre como un lder saludable debe lucir y cmo yo puedo convertirme en uno. Este libro cruza las lneas generacionales y es un aliento de aire fresco para todos los que se encuentran en una posicin de liderazgo e influencia. -Ingrid Rosario. Vanessa Gracia Cruz sin duda tiene autoridad para inspirarnos con una gua de supervivencia para lderes jvenes que sern relevantes con la luz de Cristo. -Marcos Brunet

Cultura FAIL

Autor: Sterman, Demián

Número de Páginas: 120

¿Qué es la cultura FAIL? ¿Por qué hablar de fallar y aprender para innovar y liderar? ¿Qué tienen en común la explosión del Apolo 13, un paquete mal entregado de FedEx y una aspiradora a la que se le atasca todo el tiempo su bolsa colectora? ¿Qué tienen para enseñar un jacuzzi invendible, un fallido scooter para la mujer, una calculadora rosa “para la mujer que trabaja” y un automóvil para el pueblo que el pueblo no quiere usar? Después de Historias de fracasos y fracasados que cambiaron el mundo y Fracasa Mejor, Demian Sterman presenta un nuevo libro que propone mirar hacia adelante, aprendiendo de lo que no sale como se espera. Partiendo de historias que sufrieron fallas, fracasos y errores, el autor hace un análisis pormenorizado de los aprendizajes que se pueden y se deben hacer a partir de estas experiencias fallidas. También destaca y explica cómo las nuevas metodologías ágiles se vuelven indispensables para el desarrollo del mundo profesional y la búsqueda de la innovación. En este libro se presenta también el Failure Memory Method®, metodología de metodologías para transformar fallas, fracasos y errores, en aprendizajes y nuevas herramientas. En ...

El Discurso del Comandante

Autor: Angel Gamez

Número de Páginas: 104

En este libro vamos a ver los elementos implicitos en el discurso de Chavez y como hizo para con vencer al pueblo venezolano y lograr tantos seguidores a nivel mundial, a traves de la palabra. Ademas se analiza en que nivel de la oratoria se encontraba su discurso, y ponemos a disposicion del lector para que saque sus conclusiones si el discurso del Comandante ganaba seguidores para sembrar el miedo, la desidia, la maldad y la ira o para motivar de manera positiva, para impulsar a otros a emprender los mas lindos actos de bondad, exito y superacion defendiendo sus ideales. No podemos dejar atras la descripcion de cada uno de los seis elementos implicitos en el discurso del Comandante y de regalo el autor desarrolla agradablemente el elemento de oro, explicando de forma sencilla y amena todos estos elementos que le dieron poder al discurso del extinto Presidente, cerrando con una reflexion profunda sobre la esencia del discurso y como utilizarlo para generar motivacion en quien escucha."

Todo lo que necesitas saber del bullying

Autor: Adrían Intrieri

Seguramente estás de acuerdo que tanto líderes, educadores y padres debemos estar bien informados y preparados para enfrentar este flagelo que muchos de nuestros chicos sufren a diario. Por eso es imprescindible que nos actualicemos en todo lo relacionado con esta problemática que enfrentan la nuevas generaciones. p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; line-height: 16.0px; font: 14.0px Arial; color: #404040; -webkit-text-stroke: #404040; background-color: #ffffff} span.s1 {font-kerning: none}

El cerebro del siglo XXI

Autor: Jaime Toro Gómez , Manuel Yepes Sanz

Número de Páginas: 187

El conocimiento del cerebro humano ha aumentado de forma vertiginosa en los últimos 30 años y los avances en muchas áreas de investigación como la genética, la biología molecular y las imágenes diagnósticas están transformando la manera como estudiamos su funcionamiento y su relación con múltiples aspectos de la vida diaria. Existen muchas publicaciones sobre el cerebro, pero ninguna ha integrado conceptos básicos de neurociencia con aspectos de la vida real. Eso es lo que logra El cerebro del siglo XXI. Los autores proponen algo diferente: que el cerebro no sólo nos permite sobrevivir, también disfrutar de la vida y trascender nuestra biología, este es precisamente uno de los pilares conceptuales más importantes de esta obra: que el cerebro no es lo que nos hace humanos, sino que utilizamos nuestro cerebro para ser humanos. Además, buscan despertar el interés del lector por conocer su cerebro y de esta forma vivir mejor y enfrentar más eficientemente los inmensos cambios y desafíos de este mundo globalizado. Entender cómo funciona el cerebro requiere de una aproximación multidisciplinaria que involucra la filosofía, la teología, la sicología y la...

La danza del amor de las hadas

Autor: Rosetta Forner

Número de Páginas: 288

Tener cualidades maravillosas debería ser suficiente para poder soñar con una vida plena. Entonces ¿por qué buscar la felicidad a través de otras personas, cuando la magia está en tu interior? Quizás tan solo necesites una pequeña ayuda para dar el paso definitivo de tener fe ciega en ti. Aquí tienes un hada madrina que te susurrará historias y consejos para sentirte al fin libre.