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El principio potencial

El principio potencial

Autor: Mark Sanborn

Número de Páginas: 176

El Principio Potencial apunta a que superes tus mejores marcas. Se enfoca en ayudar a mejorar cualquiera de las áreas que tú elijas, y en que te vuelvas mejor de lo que antes fuiste. No tenemos ni la más mínima idea de lo que se puede lograr física y mentalmente, o en lo organizacional. La mayoría de nosotros subestimamos nuestro propio potencial y el de los demás. Eso significa que a veces nuestra experiencia —nuestro marco de referencia— nos funciona en contra. No importa lo bueno que hayas llegado a ser hasta aquí, puedes ser aún mejor. Todavía no has agotado todo tu potencial. Este libro es un impulso al siguiente nivel de éxito. Si alguna vez has soñado con traspasar los límites de tus mejores logros, no te pierdas ‘’El Principio Potencial’’ de Mark Sanborn. Acerca del libro: Un plan preciso para mejorar en las áreas importantes de tu vida permanentemente. Un sistema para cerrar la brecha entre lo bueno que eres y lo bueno que puedes llegar a ser. Una guía que consta de tres partes: 1. Por qué debes mejorar, 2. El camino hacia la superación y 3. Los medios para lograr el perfeccionamiento. The Potential Principle The Potential Principle aims for...

Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo

Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 176

Las cualidades que Maxwell enseña, lo lleva a uno rápidamente al corazón del trabajo en equipo. Cualquier persona puede entenderlas y aplicarlas en su vida—ya sea en la casa o en el trabajo, en la iglesia o en el parque de béisbol. Si aprende Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo, podrá convertirse en la clase de persona que todo equipo desea. Si todos en su equipo lo hacen, no habrá quien los detenga.

3 Decisiones que toman las personas exitosas

3 Decisiones que toman las personas exitosas

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 176

3 Decisiones que toman las personas exitosas: El mapa para alcanzar el éxito esideal para el hombre de negocios, el ama de casa, el atleta, el pastor, el obrero, o para el empresario; este libro al igual que el éxito es para todos. El autor presenta el éxito como un viaje, y ofrece a través del texto los instrumentos para que el lector descubra su cuadro personal de éxito. Le guía paso a paso en el viaje hacia él, e intenta responder sus dudas y capacitarlo para seguir creciendo en todos los ámbitos de la vida. John C. Maxwell, es un reconocido experto en liderazgo, con libros en el primer lugar de la lista best sellers del New York Times y decenas de millones de ejemplares vendidos. Incluye: Abreviación de: El mapa para alcanzar el éxito. Guía para alcanzar el éxito. Apoyo para realizar un análisis introspectivo. Esquemas, preguntas para pensar, cuadros comparativos. Citas Bíblicas: la Nueva Versión Internacional (NVI). 3 Things Successful People Do 3 Things Successful People Do: The roadmap to success is ideal for the businessman, the homemaker, the athlete, the pastor, the worker, or the entrepreneur; this book like success is for everyone. The author presents...

Líder de 360°

Líder de 360°

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 320

Durante sus más de treinta años enenseñar acerca del liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a lasiguiente pregunta una y otra vez: ¿Cómo pongo en práctica principiosde liderazgo si no soy el jefe? Esta buena pregunta recibe su respuesta en el libro de Maxwell, Líder de 360°.Usted no tiene que ser el líder principal para causar un impacto en suorganización. Los buenos líderes no son capaces únicamente de dirigir asus seguidores, sino también son expertos en dirigir a sus supervisoresy sus contemporáneos. John Maxwell ofrece principios específicos paradelegar, dirigir y supervisar que acabarán con los mitos sobre elliderazgo y ofrecerán una luz más clara sobre los retos futuros. Loslíderes de 360 grados pueden dirigir efectivamente, sin importar suposición en una organización. Si aplica los principios de Maxwell,usted podrá ampliar su influencia y poder trabajar en equipo de unamanera más eficiente.

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